Tandis que les grands groupes possèdent des services RH bien définis employant plusieurs personnes, la situation est tout autre pour les PME où la présence d’un DRH à temps plein dans l’entreprise reste rare.
Archives de Catégorie : Edito
Changez votre regard sur la gestion des temps !
Logiciel de gestion des temps : outils de flicage ou solutions collaboratives ?
Pointeuse dans les années 70
Les logiciels de gestion des temps ont longtemps été perçu comme des outils de flicage. Mais, aujourd’hui, ces logiciels évoluent et deviennent de véritables solutions collaboratives qui permettent d’anticiper, de planifier et d’impliquer les collaborateurs.
Pourquoi un blog consacré au temps et à la Gestion des Ressources Humaines ?
Pour échanger et s’informer
Parce que le temps est à la fois un élément structurant de la situation de travail ainsi qu’une variable d’ajustement pour l’entreprise.
En plein débat sur l’allongement de la durée de vie au travail, la remise en cause des 35 heures, la journée de solidarité en faveur des personnes âgées ou handicapées voire la création de jours fériés supplémentaires, BODET Software et l’ESSCA souhaitent faire de cette plate-forme un lieu d’informations et d’échanges autour d’une thématique de plus en plus prégnante dans la vie des organisations qui interpelle directement les Directeurs des Ressources Humaines.
Pour donner une dimension prospective au métier de DRH
En effet, les conclusions de la version 2010 du baromètre RH ESSCA BODET soulignent que les DRH sont fortement incités à donner une dimension prospective à leur métier. De fait, ils apparaissent bien placés pour réhabiliter le long terme dans l’univers du management et de l’entreprise.
Stéphane FAUVY, Professeur Associé en GRH à l’ESSCA